最受大學生關注的企業“長啥樣”？ 企業價值觀最吸引95后學子

    揚子晚報訊（記者 李沖）智聯招聘《2018大學生求職指南》調研顯示，在拒簽offer的應屆生中，有29.27%因為工作內容沒興趣；28.93%因為工資給得不夠；還有一批覺得工作地點不理想，甚至待價而沽的。對于95后傲嬌一代，什么樣的企業能斬獲他們的青睞呢？近日，由智聯招聘主辦的“智場·未來”2018中國年度最佳雇主頒獎盛典傳出的信息顯示，企業價值觀最吸引95后。

    95后作為未來職場的主力軍，也是伴隨互聯網成長起來的一代，獲取信息的方式更加多樣化，掌握的信息也更加豐富。數據顯示，物質條件比較充盈，有更多選擇、更關注個人感受和體驗的95后們，在求職階段更關注一家企業是否“合自己胃口”，從感性的角度做出求職決策。他們希望員工能夠和企業平等對話，獲得尊重，因此，雇主文化成為獲獎企業最被認可的一項。據悉，當前各家企業為了獲得更多大學生的關注，也將雇主品牌的傳播延伸到校園。調查顯示，87%的參評企業在2018年開展過宣講會、招聘會等不同形式的進校園活動，40%的企業已經開始使用雇主品牌形象大使進行宣傳，加強自身雇主品牌的影響力和知名度。

    最終評選中，愛奇藝、華為、順豐、百度、騰訊、網易、中國平安等公司榮獲了“最受大學生關注雇主”獎項。